Спрос на специалистов строительной отрасли растет стремительными темпами.
Сегодня рабочие специальности, такие как бетонщики, электрогазосварщики, монтажники и маляры, остаются ключевыми для успешного развития строительного сектора. Мы видим, что потребность в таких кадрах увеличилась втрое за пять лет.
Проблему кадрового дефицита можно решить только комплексным подходом. Работодателям важно активнее участвовать в обучении и подготовке специалистов. Это могут быть стажировки, курсы повышения квалификации, программы от производителей строительных материалов и оборудования. Государство, в свою очередь, уже создает условия для развития таких инициатив, стимулируя профессиональное образование и повышая престиж рабочих профессий.
Считаю, что большое значение имеет популяризация отрасли. Отраслевые мероприятия и конкурсы профессионального мастерства — это отличный инструмент для привлечения новых специалистов и демонстрации возможностей профессии. Нам необходимо поддерживать эти инициативы и активно развивать площадки для обмена опытом.
За технологическими инновациями и масштабным строительством всегда стоит человеческий труд. Ни один искусственный интеллект пока не может заменить тех, кто своим мастерством воплощает проекты в реальность. Поэтому наша задача — обеспечить специалистов строительной отрасли всем необходимым для их роста и профессионального развития.